Ce ar fi daca in loc de o asistenta medicala, angajata cabinetului vostru, ati avea un contract de prestari servicii cu un nou tip de asistenta, asistenta-PFA.
...
Avantajele PFA-ului:
- veniturile obtinute de PFA sunt legale si la vedere; se poate obtine un credit bancar;
- se poate beneficia de asigurare sociala de sanatate - conform legii, orice persoana care obtine venituri impozabile are obligatia sa plateasca 6,5% din veniturile obtinute. Astfel, fiecare PFA are obligatia de a vira trimestrial contributia aferenta veniturilor obtinute;
- se poate beneficia de asigurare sociala in sistemul public de pensii - conform legii, orice persoana este obligata sa fie asigurata in sistemul public de pensii. Astfel, in baza unei declaratii de asigurare, PFA se poate asigura la un venit fix lunar care nu poate fi mai mic de 318 lei. La acest venit asigurat se plateste o contributie in cota de 29%, respectiv la un venit de 318 lei, o contributie de 92 lei/luna. Aceasta valoare variaza de la an la an si este stabilita de Casa de Pensii la inceputul fiecarui an in functie de valoarea venitului mediu pe economie;
- se poate beneficia de concediu medical - PFA poate beneficia de indemnizatia pentru concediu medical daca se inregistreaza si se achita la Casa de Asigurari Sociale de Sanatate o contributie trimestriala in valoare de 0,85% din veniturile obtinute; PFA beneficiaza de concediu medical in baza certificatului medical eliberat de medical de familie (sau institutia abilitata). Acest certificat trebuie depus la Casa de Asigurari Sociale de Sanatate;
- PFA beneficiaza de concediu de sarcina si lauzie, precum si de indemnizatia de ingrijire copil pana la 2 ani.
...
Pentru medic s-ar simplifica contabilitatea, deoarece s-ar achita o factura in timp ce dispar ordinele de plata a darilor la stat, declaratiile fiscale. De asemenea, dispare relatia cu ITM-ul, dispar controalele acestuia, dispar discutiile despre sporuri si prime, despre salariul minim sau maxim pe ramura. Va puteti negocia cu asistenta-PFA un contract de prestari servicii, incluzand aici, obligatoriu, servicii medicale, deplasari la domiciliu, completarea de documente medicale pentru a nu avea nevoie de un registrator.
...
Un mare avantaj pentru cabinet, in afara economiei realizate, este lipsa oricaror declaratii legate de salarii (sanatate, CAS, somaj, ITM, Registrul salariatilor) si de asemenea lipsa statelor de salarii. De asemenea, cabinetul nu mai are obligatia de a indeplini cerintele legate de sanatatea si securitatea in munca a salariatilor, cerintele speciale din Codul Muncii etc. Mai mult, iese de sub presiunile crescande ale sindicatelor. Un aspect interesant este cel al concediului asistentei. Ca salariat, are dreptul la concediu de odihna platit anual, dar in calitate de contractant de servicii, nu.
Sursa: http://medic.pulsmedia.ro
